Talleres vivenciales

Un taller vivencial se desarrolla en 4 u 8 horas según necesidad e incluye el desarrollo teórico de los temas y fundamentalmente su vivencia a través de prácticas tipo laboratorio permitiendo a los participantes realizar una reflexión dinámica respecto al origen de sus comportamientos en las distintas áreas y además realizar prácticas que le dan la vivencia y le abren el camino de la transformación que se necesita. Estas prácticas son: ejercicios de expresión corporal y juegos, para observar estados de distensión y relajación profundos y soltura corporal logrando en los participantes abrirse al autoconocimiento. Ejercicios de comunicación y rol playing que permiten diferenciar con claridad las conductas eficaces de las que no lo son, generándose una gran disposición al cambio.

Liderazgo

El Liderazgo, se ha convertido en una de las prioridades principales de las organizaciones Hoy más que nunca, es necesario que toda persona que dirige un equipo de trabajo sea capaz de configurar su entorno con un ambiente humano que no solo se aboque a sus funciones laborales sino que sea capaz de valorar el aporte de cada persona a la organización, y al mismo tiempo que permita a cada cual obtener estándares de satisfacción laboral y personal. Esto favorece un proceso recíproco en que la organización aumenta su eficacia laboral  y el personal se ve beneficiado en los intangibles que potencian su vida.

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