Un taller vivencial se desarrolla según necesidad e incluye el desarrollo teórico de los temas y fundamentalmente su vivencia a través de prácticas tipo laboratorio, permitiendo a los participantes realizar una reflexión dinámica respecto al origen de sus comportamientos en las distintas áreas y, además mediante prácticas lúdicas, obtener la vivencia respectiva abriéndole el camino hacia su transformación. Estas prácticas son: ejercicios de expresión corporal y juegos, experimentación de estados de distensión y relajación profundos y soltura corporal, logrando en los participantes abrirse al autoconocimiento. También ejercicios de comunicación y rol playing que permiten diferenciar con claridad las conductas eficaces de las que no lo son, generándose una gran disposición al cambio.

Trabajo en Equipo y Manejo de Reuniones

En los tiempos actuales, la multiplicidad y velocidad con la que se debe dar respuesta a diversas exigencias en la organización, proponen la necesidad de dar respuestas a dos elementos que se relacionan estrechamente entre si y a los que no se los atiende rigurosamente y con el mismo nivel de importancia, estos son: el “Trabajo en Equipo” y el “Manejo de Reuniones” para la planificación, seguimiento y evaluación de la gestión de esos equipos. El taller aborda ambos temas entendiendo la estrecha relación existente entre ambos, para el mejor desempeño de equipos de trabajo en cualquier nivel del que se trate. Muestras modos de extraer los aportes y el conocimiento acumulado por sus miembros en base a sistemas de comunicación colaborativo (no competitivos) que apunten a objetivos definidos.  

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